採用支援・キャリア支援サービス「relogue」

人にも、組織にも、それぞれの歩みがあります。

relogueは、対話を通じてその歩みを思い起こし、これまで積み重ねてきたものの中にある価値や可能性を見つけることを大切にしています。

私たちが考える採用支援の本質は、その会社らしさを発見し、言葉にし、採用と組織の力に変えていくこと。

単なる代行ではなく企業の歴史や価値観に根ざした魅力を言語化し、社員の自信や誇りを育む。
そして、採用戦略の立案から実務まで一貫して伴走する。

" 人と組織に力を吹き込む "

それが、relogueの目指す採用支援です。

SERVICE｜採用支援

採用戦略から実務、組織づくりまで。企業の課題やフェーズに合わせて、必要な支援を柔軟に提供します。

経営者や現場との対話を通じて、事業計画や組織課題、採用の目的を整理。採用要件やターゲット、採用計画、選考フローを設計し、企業の成長につながる採用戦略をともに描きます。

企業の歴史や価値観、事業の魅力、社員一人ひとりの想いを丁寧に紐解き、その会社ならではの強みを言語化。候補者への魅力訴求につなげるとともに、社員が自社の価値を再認識し、自信や誇りを持てるきっかけをつくります。

採用戦略を具体的なアクションに落とし込み、母集団形成から選考、候補者へのアトラクト、内定フォローまで実務を推進。進捗や課題を可視化し、関係者と連携しながら施策の改善や採用体制の構築まで一貫して支援します。